2021中级人力资源历年真题04-11

1、 某互联网公司的公司简介中有如下三个表述:“成为最受尊敬的互联网企业”;“通过互联网提升人类生活品质”;“正直、进取、合作、创新“，它们分别是这家公司的( )。 （单选题）

A. 愿景、使命、价值观

B. 使命、愿景、价值观

C. 使命、价值观、愿景

D. 价值观、愿景、使命

试题答案：A

2、 劳动者因()而解除劳动合同是不符合法律规定的 （单选题）

A. 用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费

B. 用人单位未及时足额向劳动者支付工资

C. 用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动

D. 用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费

试题答案：A

3、 人力资源战略属于()战略 （单选题）

A. 组织

B. 公司

C. 竞争

D. 职能

试题答案：D

4、 人力资源需求预测的方法包括( )。 （多选题）

A. 德尔菲法

B. 人员替换分析法

C. 趋势预测法

D. 经验判断法

E. 比率分析法

试题答案：A,C,D,E

5、 关于本案加班费仲裁时效的说法，正确的是( )。 （不定项题）

A. 小李离职未满一年，可以主张离职前的全部加班费

B. 小李离职之后八个月才主张加班费，已有八个月的加班费超过仲裁时效

C. 主张加班费的仲裁时效是两年

D. 单位可以提起行政复议

试题答案：A