2024管理学真题模拟03-29

1、赫兹伯格提出的双因素理论中，被称作激励因素的是（　　）。（单选题）

A. 薪金

B. 人际关系

C. 赏识

D. 职业安定

试题答案：C

2、下列有关双因素理论的描述中，错误的是（　　）。（单选题）

A. 由美国行为科学家赫茨伯格提出

B. 工资属于保健因素，即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用

C. 保健因素只能避免不满意，而不会产生激励作用

D. 物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满意

试题答案：B

3、下列表述，正确的一句是（　　）。（单选题）

A. 下级机关不可以使用意见这种公文向上级机关表达意见

B. 下级机关可以使用意见这种公文向上级机关表达意见

C. 下级机关使用意见这种公文向上级表达意见，上级机关必须认真服从

D. 下级机关使用意见这种公文向上级表达意见，上级机关必须认真执行

试题答案：B

4、帕森斯的人职匹配可分为（　　）等类型。（多选题）

A. 因素匹配

B. 团队匹配

C. 特质匹配

D. 价值观匹配

试题答案：A,C

5、下列表述，正确的是（　　）。（多选题）

A. 公文事由表述不清楚，这种问题最容易出现在“命令”的标题拟制中

B. 公文事由表述不清楚，这种问题最容易出现在“令”的标题拟制中

C. 公文事由表述不清楚，这种问题最容易出现在“决定”的标题拟制中

D. 公文事由表述不清楚，这种问题最容易出现在“转发性通知”的标题拟制中

E. 按照国务院的规定，在一个公文标题中，不应出现两个相同的文种

试题答案：D,E