2024行政管理真题模拟04-01

1、（　　）是指根据行政人员的品行、个性、知识结构、工作能力和工作经验等各项条件来分配工作任务。（单选题）

A. 行政指导

B. 行政指派

C. 行政评价

D. 行政监督

试题答案：B

2、新公共管理关注的是（　　）。[2009年真题]（单选题）

A. 法治

B. 民主

C. 公平

D. 效率

试题答案：D

3、领导者将自己不愿也不必处理的繁杂事务，交由下属处理，其中包括领导者本人也不知道如何处理的事务的授权类型是（　　）。（单选题）

A. 刚性授权

B. 柔性授权

C. 惰性授权

D. 模糊授权

试题答案：C

4、韦伯在阐述官僚制理论时提出的三种权威类型分别为传统权威、魅力权威和（　　）。[2006年真题]（单选题）

A. 宗教权威

B. 政治权威

C. 经济权威

D. 理性权威

试题答案：D

5、平衡计分卡法是由美国著名管理学家罗伯特·S.卡普兰开发的一种绩效评估方法，最早应用于（　　）。[2013年真题]（单选题）

A. 企业管理

B. 高校管理

C. 政府管理

D. 非政府管理

试题答案：A