2024管理学真题模拟04-03

1、成就激励理论的提出者是美国心理学家（　　）。（单选题）

A. 道格拉斯·麦格雷戈

B. 弗雷德里克·赫茨伯格

C. 克雷顿·阿尔德弗

D. 戴维·麦克利兰

试题答案：D

2、根据需要层次理论，完善公司政策，建立必要的失业保险、医疗保险及相应的福利保障制度等等激励手段是为了满足人们的（　　）。（单选题）

A. 尊重需要

B. 自我实现的需要

C. 安全需要

D. 福利需要

试题答案：C

3、下列表述，正确的一句是（　　）。（单选题）

A. 商洽函主要用于商洽工作，联系事项

B. 商洽函主要用于与上级机关商洽工作，联系事项

C. 商洽函主要用于与平级机关商洽工作，联系事项

D. 商洽函主要用于与下级机关商洽工作，联系事项

试题答案：A

4、（　　）是变革的内部力量的例子。（单选题）

A. 员工态度

B. 法律与法规

C. 技术

D. 经济变化

试题答案：A

5、在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称（　　）。（单选题）

A. 首因效应和近因效应

B. 第一印象效应

C. 晕轮效应

D. 定型效应

试题答案：C