2024高级企业培训师（一级）真题模拟04-10

1、为面试提供了更充分的心理学依据的学说是（）（单选题）

A. 动作分解说

B. 精神分析说

C. 动机学说

D. 心态理论

试题答案：B

2、保证人们对素质测评选拔结果信任的前提是（）原则的贯彻执行。（单选题）

A. 公正性

B. 公平性

C. 差异性

D. 准确性

试题答案：D

3、1973年，哈弗大学的（）教授提出了“胜任力”的概念（单选题）

A. 戴维.麦克里兰

B. 克莱姆

C. 罗伯特.怀特

D. 杰森.斯坦森

试题答案：A

4、等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异（）。（单选题）

A. 相等

B. 不相等

C. 相反

D. 相似

试题答案：A

5、下面对能力解说正确的选项有（）。（多选题）

A. 能力是顺利完成某项活动有关的心理特征

B. 通常指个体从事一定社会实践活动的本领

C. 包括到目前为止个人所具有的知识和技能

D. 也指人的可造就性和潜在能力

E. 能力又分为一般能力和特殊能力

试题答案：A,B,C,D,E