2024人力资源真题模拟04-16

1、生物型工作设计方法源于（）。（单选题）

A. 价值工程学

B. 人类工程学

C. 运动工程学

D. 古典工业工程学

试题答案：B

2、《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中，“经劳动合同当事人协商一致”属于（）。（单选题）

A. 处理

B. 制裁

C. 预设

D. 假定

试题答案：D

3、（）是薪酬的核心部分。（单选题）

A. 直接薪酬

B. 间接薪酬

C. 货币性薪酬

D. 非货币性薪酬

试题答案：C

4、劳动合同的乙方是指（）。（单选题）

A. 用人单位

B. 劳动者

C. 公司老板

D. 法定代表人

试题答案：B

5、《住房公积金管理条例》所规定的职工可提取住房公积金帐户余额的情形有（）。（多选题）

A. 修建自住住房

B. 离休、退休

C. 出境定居

D. 偿还购房本息

E. 房租超出家庭工资收入的规定比例

试题答案：A,B,C,D,E