2024人力资源真题模拟04-17

1、以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是（）。（单选题）

A. 激励型

B. 机械型

C. 生物型

D. 知觉运动型

试题答案：C

2、企业甄选职工，特别是选拔晋升各级经理人员时要坚持（）原则。（单选题）

A. 用人所长

B. 以人为本

C. 民主集中

D. 德才兼备

试题答案：C

3、“当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为（）。（单选题）

A. 劳动权

B. 保障权

C. 就业权

D. 生存权

试题答案：B

4、工作评价指标确定方法中的专家调查权重法，是选择企业各方面的专家，采取的形式是（）。（单选题）

A. 当面填表

B. 共同填表

C. 协商填表

D. 独立填表

试题答案：D

5、劳动法产生时期的主要特点有（）。（多选题）

A. 劳动法保护的主体首先是童工，然后逐渐向女工和全体工人延伸

B. 劳动法的内容从限制童工的劳动时间开始

C. 全部劳动立法均缺少监督制度

D. 劳动合同由民法范围转入劳动立法范围

E. 发展缓慢，并有所反复

试题答案：A,B,C,E