2024执行力与创新服务力真题模拟04-16

1、下列说法错误的是（）（单选题）

A. 协调能力是指执行过程中的协调沟通才能

B. 越界，说通俗点就是：种了别人的地，荒了自家的田。工作越界的原因无非还是一个利益问题

C. 隐性不作为是指表面上积极承担和履行自己的职责和义务，而实际工作中对自己应该和能够履行的职责和义务，不去履行或者拖延履行，甚或歪曲履行

D. 执行动机指执行过程中的协调沟通才能

试题答案：D

2、领导风格研究的价值在于它更能解释领导活动的（）。（单选题）

A. 影响力

B. 专长权

C. 有效性

D. 魅力

试题答案：C

3、构建执行人才储备属于执行力管理中的（）（单选题）

A. 心态

B. 工具

C. 角色

D. 流程

试题答案：C

4、下列说法正确的是（）（单选题）

A. 组织的可持续发展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开始

B. 竞争越是激烈，组织发展越迅速

C. 没有创新的组织必然走向僵化和死亡

D. 市场会饱和，观念也会饱和

试题答案：C

5、事业单位设置的岗位应具有明确的（）。（多选题）

A. 名称

B. 职责任务

C. 工作标准

D. 任职条件

E. 政治面貌

试题答案：A,B,C,D