发布时间:2024-04-17 05:00:57
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1、企业培训()是指保证和满足企业培训教学实施需要的各类工具、材料和技术手段。(单选题)
A. 软要素
B. 教学经费
C. 教学设备
D. 教学预算
试题答案:C
2、人力资源管理的基本含义包括()(多选题)
A. 对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配
B. 对企业员工进行的有效管理
C. 使人力与物力经常保持最佳比例
D. 对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调
E. 充分发挥人的主观能动性,实现组织目标
试题答案:A,C,D,E
3、劳动经济学主要的研究任务包括()。(多选题)
A. 考察劳动力市场的组织、运行和结果。
B. 对以往的和现在的劳动参与的决策。
C. 与劳动力资源报酬相关的公共政策
D. 与就业相关的公共政策
E. 对劳动经济的分析
试题答案:A,B,C
4、拓展训练可以使企业实现的培训目标有()。(多选题)
A. 使新员工尽快的适应期工作岗位
B. 提高和改善员工提升绩效的意识和能力
C. 提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备
D. 提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性
E. 促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力
试题答案:A,B,C,D,E
5、现代企业培训体系的特点是()。(多选题)
A. 以企业战略为中心;
B. 分层分类;
C. 以企业和员工的自主能力为导向;
D. 是一个相对独立的系统。
试题答案:A,B
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