2024中级个人寿险规划师真题模拟04-18

1、大早会是全体销售人员每天早晨需要参加的会议，是对业务员进行培训和激励的最佳时机。以下不是大早会的功能是（）。（单选题）

A. 检讨阶段目标及具体行动方案的合理性

B. 销售成功个案的分享

C. 营造团队氛围，塑造独特的职场文化，使销售人员主动参与其中，提高团队士气及经营能力等

D. 检查管理工具的填写

试题答案：B

2、主管在管理团队时，需要进行各项管理工作，主管集中解决团队共性问题的主要途径是（）。 ①会议经营； ②报表管理； ③活动管理； ④督导； ⑤辅导训练； ⑥团队文化建设。（单选题）

A. ①②④⑤⑥

B. ①②③④⑤⑥

C. ①②③⑤⑥

D. ①②③④⑤

试题答案：B

3、绩效管理涉及保险公司所有部门与人员，关键绩效指标也相应分为公司级、部门级和员工级三个级别的指标。公司级的关键绩效指标包括两种，一种是考核总公司经营绩效水平的重要指标，直接责任人是（）。（单选题）

A. 关键绩效指标法

B. 平衡记分卡法

C. 360度考核法

D. 目标管理法

试题答案：A

4、从风险的角度考虑，传统寿险产品、万能保险产品和投资连结保险产品的风险由高至低排列为（）。（单选题）

A. 传统寿险产品、万能保险产品、投资连结保险产品

B. 传统寿险产品、投资连结保险产品、万能保险产品

C. 万能保险产品、投资连结保险产品、传统寿险产品

D. 投资连结保险产品万、能保险产品、传统寿险产品

试题答案：D

5、良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，保险公司内部对个险渠道 的激励包括（）等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④中国百强营销员（单选题）

A. ①②

B. ①③

C. ②③

D. ③④

试题答案：C