202100147人力资源管理（一）真题模拟03-12

1、 薪酬设计流程的第一步骤是（） （单选题）

A. 工作分析

B. 工作评价

C. 工资结构设计

D. 确定薪酬原则和策略

试题答案：D

2、

一套完整的人力资源方案不包括下列哪一项? ( )

（单选题）

A. 工作分析

B. 工作评价

C. 招聘规划

D. 退休解聘计划

试题答案：D

3、

面试成功的基础首先在于 ( )

（单选题）

A. 而试者敏锐的洞察力

B. 招聘人员的质量较高

C. 应聘者对自己的准确定位

D. 应聘者事先所做的充分准备

试题答案：C

4、

主要回答到哪里去竞争的问题的战略层次是 ( )

（单选题）

A. 组织战略

B. 经营战略

C. 投资战略

D. 职能战略

试题答案：A

5、

下列不属于人力资源总体规划的是( )

（单选题）

A. 人力资源数量规划

B. 人力资源素质规划

C. 人力资源结构规划

D. 人力资源培训计划

试题答案：D