(2016.4单1;2015.10单16)海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为 ( )
(2015.10简34)简述绩效反馈的目的。
(2015.10分析37)背景资料: 赵女士是国内某名牌大学会计学学士,在接受了许多,公司的面试后,她选择了某著名会计公司的一个职位,并被派到某市办事处。两年来,工作一直像她希望的那样具有挑战性,让人满意,上级对她的工作也很认可,她刚刚得到了加薪。但是赵女士最近几周的工作积极性急速下降,原因是办事处刚剐聘用了一个某地方高校的应届本科毕业生。扣赵女士相比,此人缺少实践经验,但工资却比赵士士现在工资还多100元。除了愤怒,用其他任何语言都无法描述她现在的心情,她甚至不想干了。
问题:请你用亚当斯公平理论分析说明赵女士为什么会不满。
(2015.10单8)价值形式发展中发生质变的阶段是 ( )
(2015.10多28)在招募总费用中,属于业务费用的有 ( )
(2015.10单5) 通过满足员工个人心理需要激发其工作活力的方法被称为( )
(2015.10单29)与发达国家相比,我国的比较优势是 ( )
(2015.10单12)从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为 ( )
(2015.10,名词42;2015.4单选24)压力性尿失禁
(2015.10单21)薪酬设计流程的第一步骤是 ()