()是塑造企业员工良好素质的关键。
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系
员工素质测评方法的类型包括()。
企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤:①制定测评方案;②组织强有力的测评小组;③收集必要的资料。正确的排序是()。(2013年5月二级真题)
总机房员工的素质要求有哪些?
某企业为了实施“5年内大大提高员工素质”的战略,制定了一项人事政策“在今后五年内只招收本科以上的人员”。现有一名中专毕业生,未继续升学却自学了多项专业技术,并通过了国家有关专业技术等级考试的应聘者,其他条件也符合企业的要求。如果你主管企业招聘工作,你认为该不该录用此人?()
能否有效执行制度的根本性的问题在于能否提高员工素质。
非营利组织适应环境变化、提升员工素质、开展能力建设的主要环节是()
员工素质测评结果处理的分析方法有()。
功能性工作分析,是进行员工个人素质测评的一种科学的方法。