2021高级企业培训师（一级）真题模拟04-11

1、运用一致性信度系数分析测评结果的信度时，要求测评同一个素质所得的分数之间的关系是（）（单选题）

A. 正相关

B. 负相关

C. 成比例

D. 可以无关

试题答案：A

2、面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是（）（单选题）

A. 关系建立阶段

B. 导入阶段

C. 核心阶段

D. 确认阶段

试题答案：A

3、评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动，它是（）（单选题）

A. 一种程序而不是一种具体的方法

B. 既是一种程序也是一种具体的方法

C. 既不是一种程序也不是一种具体的方法

D. 不是一种程序单却是一种具体的方法

试题答案：A

4、要提高测验问卷的测评效度，应通过增加信息源（问题）数目来增加信息量，最后达到增强（）的目的。（单选题）

A. 信度

B. 效度

C. 数量

D. 质量

试题答案：B

5、马克思主义的教育经济学思想包括（）。（多选题）

A. 生产劳动与非生产劳动学说

B. 人力资源价值分析理论

C. 社会再生产理论

D. 劳动价值学说

E. 人力资本理论

试题答案：A,C,D,E