2021企业培训师（二级）真题模拟04-21

1、在培训评估过程中避免主观臆断，保证作为判断依据的事实真实可靠，这是遵循了评估的（）（单选题）

A. 社会需求原则

B. 方向性原则

C. 客观性原则

D. 指导性原则

试题答案：C

2、培训师应用提升（）倍课程信息量的方法，来缓解课程信息量准备不足造成的紧张情绪。（单选题）

A. 1-2；

B. 3-10；

C. 2-10；

D. 1-5。

试题答案：B

3、（）是指以一定的量化指标为依据，对人的能力水平及倾向性、个性特征、行为表现进行定性的评价。（单选题）

A. 测评

B. 测盘

C. 测试

D. 测验

试题答案：A

4、沙盘模拟培训具有（）的特点。（多选题）

A. 互动性；

B. 趣味性；

C. 竞争性；

D. 规模性。

试题答案：A,B,C

5、教材开发设计的内容包括（）。（多选题）

A. 搜集教育培训素材

B. 编制教材大纲

C. 设计信息存储和输出形式

D. 设计开发相应传输形式的教材

E. 教材编写

试题答案：B,E