2024中级人力资源真题模拟03-25

1、绩效考核对于员工个人则是()对自己工作狀况及其成果的评价。（单选题）

A. 上级和同事

B. 上级和下级

C. 下级和同事

D. 上级和平级

试题答案：A

2、

关于成就测试和认知能力测试的说法，正确的是（  ）。

（多选题）

A. 成就测试又称为熟练性测试或学绩测验

B. 成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型

C. 两者的测量对象都属于认知性特质

D. 认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试

E. 成就测试往往是一种事前的评估

试题答案：A,B,C

3、接受高等教育会产生的成本分为()。（多选题）

A. 直接成本

B. 机会成本

C. 心理成本

D. 固定成本

E. 可变成本

试题答案：A,B,C

4、

关于绩效薪金制度的说法，正确的是（  ）。

（不定项题）

A. 绩效薪金制指将绩效与考勤相结合的激励措施

B. 绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系

C. 常用的绩效薪金制有计件工资等

D. 对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制

试题答案：B,C,D

5、

施某因操作失误受伤，对施某所受伤害，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请的是（  ）。

（不定项题）

A. 施某

B. L劳务派遣公司

C. M机械公司

D. 律师

试题答案：A,B