2024提高自身绩效路径与方法真题模拟04-10

1、工作分析与岗位设置既有一定的（），同时二者又紧密联系，相互促进（单选题）

A. 区别

B. 联系

C. 调整

D. 描述

试题答案：A

2、专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）（单选题）

A. 绩效行为难以监控

B. 绩效成果难以衡量

C. 绩效取得的团队协作性

D. 绩效成绩非常微小

试题答案：D

3、目标管理又称为成果管理，俗称责任制，它是在泰勒的（）的基础上，形成的一套管理制度。（多选题）

A. 面对挫折

B. 科学管理

C. 行为科学管理

D. 超越困难

试题答案：A,B

4、压力的来源（）（多选题）

A. 工作压力

B. 家庭压力

C. 社会压力

D. 舆论压力

试题答案：A,B,C

5、从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。（多选题）

A. 可衡量性

B. 多因性

C. 多维性

D. 动态性

试题答案：A,B,C,D