2024提高自身绩效路径与方法真题模拟04-17

1、绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误差的原因不包括？（）（单选题）

A. 评价者为了保护下属，避免留下不良绩效的书面记录，不愿意严格地评价下属

B. 评价者对评价工作太有自信心

C. 评价要素的评价标准不明确

D. 评价者想要鼓励工作表现有所提高的员工

试题答案：B

2、认识自己所在部门的职能和功能，即自己部门的存在价值；认识自己岗位的（）（多选题）

A. 具体责任

B. 任务

C. 要求

D. 权限范围

试题答案：A,B

3、智力的构成通常包括（）分析判断能力、思维能力、应变能力（多选题）

A. 观察力

B. 注意力

C. 记忆力

D. 想象力

试题答案：A,B,C,D

4、直线制组织结构的缺点是（）（多选题）

A. 组织结构缺乏弹性

B. 横向联系少，内部协调容易

C. 组织内部缺乏横向交流

D. 缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高

试题答案：A,C

5、岗位设置的基本原则（）（多选题）

A. 规范化原则

B. 顾客导向原则

C. 因事设岗原则

D. 最少岗位原则

试题答案：A,B,C,D