2024陕西省学法用法考试真题模拟04-13

1、（　　）规定，经营者的期股每年所获得红利，要按协议规定全部用于补入所认购的期股。（单选题）

A. J模式

B. B模式

C. A模式

D. S模式

试题答案：B

2、（　）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。（单选题）

A. 职业转换

B. 职业调动

C. 降职

D. 更职

试题答案：C

3、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（）。（单选题）

A. 股东大会

B. 董事会

C. 经理班子

D. 监事会

试题答案：B

4、人力资本战略实施的模式有（　）。（多选题）

A. 指令型

B. 变革型

C. 合作型

D. 文化型

E. 增长型

试题答案：A,B,C,D,E

5、现代人力资源管理的产生至少应当与以下（）因素有关。（多选题）

A. 工业革命所带来的技术更新

B. 劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现

C. 人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现

D. 芒斯特伯格创立的早期工业心理学

E. 20世纪60年代以后的社会劳动立法及法庭的判例

试题答案：A,B,C,D,E