2021中级人力资源真题模拟07-30

1、

下列关于组织设计的说法中，正确的是（  ）。

（单选题）

A. 只对组织结构进行的设计称为静态组织设计

B. 只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计

C. 古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计

D. 现代的组织设计理论只针对组织运行制度

试题答案：A

2、

使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（  ）。

（单选题）

A. 权变理论

B. 魅力型领导理论

C. 路径一目标理论

D. 领导一成员交换理论

试题答案：A

3、

员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实
证性联系，指的是（  ）。

（单选题）

A. 内容效度

B. 结构效度

C. 构想效度

D. 预测效度

试题答案：D

4、

在下列选项中，关于绩效计划的说法错误的有（  ）。

（单选题）

A. 绩效计划是绩效管理过程的起点

B. 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标

C. 达成绩效合同过程中，员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通

D. 绩效计划是一个自下而上的过程

试题答案：D

5、

关于用人单位义务的说法，正确的是(   )。

（多选题）

A. 用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费

B. 用人单位应当包含劳动者的安全和自身健康

C. 用人单位应担按照劳动合同的规定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

D. 用人单位应当严格执行劳动定额标准

E. 用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具

试题答案：B,C,D