2024提高自身绩效路径与方法真题模拟01-15

1、常见的绩效指标类型是（）（单选题）

A. GDP增长

B. 质量

C. 相等数

试题答案：B

2、工作分析又称（）分析或职务分析（单选题）

A. 持久

B. 岗位

C. 目标

D. 环境

试题答案：B

3、以下哪项不是工作设计的基本目的？（）（单选题）

A. 工作设计改变了员工和工作的基本关系

B. 提高员工工作绩效

C. 提高管理者的积极性

D. 改变员工的工作态度

试题答案：C

4、冲突具体可以分为（）（单选题）

A. 人际冲突

B. 内心冲突

C. 组织内冲突

D. 组织与外部的冲突

试题答案：A

5、专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括？（）（单选题）

A. 相互之间缺乏沟通

B. 对有限资源的争夺

C. 分工或责任划分的太过于清晰

D. 个人对事物的态度和看法不同

试题答案：C