2024四级人力资源管理师历年真题01-17

1、（）是进行培训的物质基础。（单选题）

A. 培训预算

B. 培训经费

C. 培训设施

D. 培训基地

试题答案：B

2、 常用于管理培训的现场培训方法是（ ） （单选题）

A. 工作指导法

B. 工作轮换法

C. 特别任务法

D. 个别指导法

试题答案：C

3、 脱产培训的目的不包括( )。 （单选题）

A. 为企业培养高层次技术人才

B. 培养企业紧缺人员

C. 为企业培养高层次管理人才

D. 改善企业基层人员

试题答案：D

4、 以下现场培训的对象不包括（ ）。 （单选题）

A. 从学校毕业的新员工

B. 企业的后备人才

C. 不需要改善绩效的员工

D. 有相关工作经验的新聘用人员

试题答案：C

5、 制定劳动定额的基本方法有（ ）。 （多选题）

A. 经验估工法

B. 实际测量法

C. 统计分析法

D. 技术定额法

E. 类推比较法

试题答案：A,C,D,E