2024提高自身绩效路径与方法真题模拟03-23

1、专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）（单选题）

A. 绩效行为难以监控

B. 绩效成果难以衡量

C. 绩效取得的团队协作性

D. 绩效成绩非常微小

试题答案：B

2、李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管，该部门有10多名员工，其中既有销售人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占比例30%，同事打分占比例70%。在考评时，多个人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作。中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。上述的案例中，公司销售部门不属于高效团队，高效团队的特征不包括（）？（单选题）

A. 清晰的目标

B. 惧怕冲突

C. 相关的技能

D. A和C项

试题答案：B

3、工作流程设计的基本原则不包括？（）（单选题）

A. 以顾客为中心

B. 以价值为导向

C. 以人为本

D. 以市场为中心

试题答案：D

4、对于绩效辅导说法错误的是（）（单选题）

A. 绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段

B. 主要的责任承担者显然是员工

C. 与员工的直接上级无关

试题答案：A

5、潜能开发的要素（）（单选题）

A. 高度的自信

B. 坚定的意志

C. 矛盾的激化

D. 强烈的愿望

试题答案：C