2024四级人力资源管理师历年真题03-25

1、 招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（ ）。 （单选题）

A. 注意-兴趣-愿望-行动

B. 注意-方式-愿望-行动

C. 注意-兴趣-有效-方式

D. 愿望-兴趣-行动-结果

试题答案：A

2、 所谓办事公道，意思是()。 （单选题）

A. 作风正派，公平正义

B. 老实厚道，诚恳待人

C. 一视同仁，不留情面

D. 折中骑墙，平均对待

试题答案：A

3、 狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定正确的政策，采取相应的措施，使企业人力资源供求达到平衡，从而实现（   ）的过程。 （单选题）

A. 人力资源有效配置

B. 人力资源规划

C. 人员配置

D. 人员规划

试题答案：A

4、 企业绩效管理是企业一个重要的检测手段，它可以（ ） （多选题）

A. 检验员工的士气

B. 检验员工的工作态度、技能水平

C. 反映企业领导行为方式

D. 检验员工的素质状况和岗位适应度

E. 反映团队及企业精神、凝聚力程度

试题答案：A,B,C,D,E

5、 以下关于企业民主管理的说法，正确的是（ ）。 （多选题）

A. 参与形式多种多样

B. 参与的对象是企业内部管理事务

C. 雇员作为企业管理人员执行管理事务

D. 雇员以被管理者的身份参与企业管理

E. 通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现

试题答案：A,B,D,E