2024提高自身绩效路径与方法真题模拟03-31

1、专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括？（）（单选题）

A. 相互之间缺乏沟通

B. 对有限资源的争夺

C. 分工或责任划分的太过于清晰

D. 个人对事物的态度和看法不同

试题答案：C

2、作为一名管理者，必须具备以下哪几个技能？（）（单选题）

A. 技术技能

B. 人际技能

C. 概念技能

D. 权利技能

试题答案：D

3、某中药生产企业的管理非常好，员工非常尊重领导，但是这家企业的绩效管理也存在一些问题，基本上不运用金钱奖励措施，因此员工的积极性总是不高。通过上述案例我们可以了解到（）（多选题）

A. 绩效考评的作用非常重要

B. 绩效指标体系的设计，是绩效管理工作的基础，而且也是有难度的工作

C. 绩效指标体系一定要有关键指标

D. 关键指标的确立可以使绩效考核顺利进行下去

试题答案：A,B,C,D

4、智力的构成通常包括（）分析判断能力、思维能力、应变能力（多选题）

A. 观察力

B. 注意力

C. 记忆力

D. 想象力

试题答案：A,B,C,D

5、目标管理又称为成果管理，俗称责任制，它是在泰勒的（）的基础上，形成的一套管理制度。（多选题）

A. 面对挫折

B. 科学管理

C. 行为科学管理

D. 超越困难

试题答案：B,C