2024陕西省学法用法考试真题模拟04-04

1、人力资源管理在现代企业中已经上升到（　　），它日益受到人们的普遍重视。（单选题）

A. 主导地位

B. 替代地位

C. 变革地位

D. 指导地位

试题答案：A

2、政府信息涉及（）的，人民法院不能认定为属于不予公开范围。（单选题）

A. 国家秘密

B. 商业秘密

C. 个人隐私

D. 当事人不愿意公开

试题答案：D

3、（　　）是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。（单选题）

A. 胜任基本模型

B. 胜任能力模型

C. 胜任潜在模型

D. 胜任特征模型

试题答案：D

4、对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（　　）。（单选题）

A. 保留工资理论

B. 劳动力成本理论

C. 岗位竞争理论

D. 效率工资理论

试题答案：D

5、下列S曲线相关的论述，正确的是（）。（多选题）

A. 技术创新经济学常用一条S曲线描述新技术的生命周期；

B. 当一项新技术处于常规发展阶段时，后发国家选择S曲线高、技术潜力大或S曲线中部端的技术；

C. 技术进步的速度很慢，然后逐渐加快，到达S曲线中间阶段时，技术进步的步伐就传达到最大值；

D. 技术开始受到技术极限的约束，性能改进的的速率下降，出现收益递减；

E. 技术改造或技术引进时，选择了S曲线低、处于S曲线后端或技术潜力小的技术是错误的技术选择方法。

试题答案：A,C,D,E