2024提高自身绩效路径与方法真题模拟04-07

1、常见的绩效指标类型是？（）（单选题）

A. DP增长

B. 质量

C. 相等数

D. 无

试题答案：A

2、所谓升华，也就是将消极的情绪与头脑中的一些闪光点联系起来，将痛苦、烦恼、忧愁等其他不良的情绪，转化为积极而有益的（）（单选题）

A. 创造

B. 行动

C. 职业

D. 实践

试题答案：B

3、以下哪项不是工作设计的基本目的？（）（单选题）

A. 工作设计改变了员工和工作的基本关系

B. 提高员工工作绩效

C. 提高管理者的积极性

D. 改变员工的工作态度

试题答案：C

4、常见的组织结构.职能制又称多线制，是指按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式，它的缺点是（）？（单选题）

A. 员工从属于职能部门和直线领导的双重领导和指挥，不利于组织进行统一的指挥和集中领导，容易造成行政工作的混乱，令下属无所适从

B. 不可以充分发挥专家的作用，更好的指导下属的工作，培养专门化人才

C. 机构设置比较复杂，管理费用较大，增加了企业负担

D. 决策需要考虑到多方职能部门，效率较低，不能灵活的适应市场的变化等

试题答案：D

5、专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自己的情绪？（）（多选题）

A. 始终保持有积极的生活目标

B. 建立良好的人际关系

C. 善于倾诉和积极情绪的表达

D. 学会总结和寻找快乐体验

试题答案：B,C,D