2024寿险公司人力资源管理真题模拟04-11

1、在以下各选项中，不属于自我实现人假设的主要内容的是（）（单选题）

A. 大多数人工作都是为了满足基本的生理需求和安全需求，因此只有金钱才能激励他们

B. 企业管理的重点应是为员工创造适宜的工作环境和条件

C. 管理者的责任之一在于减少和排除员工在自我实现过程中遇到的障碍

D. 企业应当使员工从事的工作更加富有挑战性，发挥其潜能

试题答案：A

2、人力资源的概念涵盖了生产要素中的（）。 ①资本 ②知识 ③劳动 ④企业家（单选题）

A. ①②

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④

试题答案：D

3、能够直接得出被评价职位的货币薪酬水平的职位评价方法是（）。（单选题）

A. 排序法

B. 分类法

C. 计点法

D. 要素比较法

试题答案：D

4、某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出，要将公司建设成一家学习型组织。关于学习型组织，错误的说法是（）。（单选题）

A. 它不仅重视员工个人的学习，也重视员工群体以及整个组织的学习

B. 学习型组织的一个最明显特征就是企业重视培训工作，舍得在培训上花钱

C. 它鼓励员工寻求企业产品和服务质量的改善

D. 它有助于强化企业的适应能力和变革能力

试题答案：B

5、寿险公司在组织绩效评价过程中，关于员工的绩效信息来源主要有（）。 ①上级 ②同级 ③下级 ④被考核者本人 ⑤客户（单选题）

A. ①②③

B. ①②③④

C. ①②③⑤

D. ①②③④⑤

试题答案：D