2024医院人力资源管理真题模拟04-14

1、医院招聘员工主要应重视员工的（）（单选题）

A. 第一印象

B. 业务素质

C. 心理素质

D. 表达能力

E. 综合素质

试题答案：E

2、干部制度改革的原则是（）（多选题）

A. 干部队伍"四化"和德才兼备的原则

B. 自上而下的原则

C. 党管干部的原则

D. 民主集中制的原则

E. 依法办事的原则

试题答案：A,C,D,E

3、医院人力资源培训途径包括（）（多选题）

A. 住院医师规范化培训

B. 学术讲座

C. 计算机、英语培训

D. 外单位进修

E. 国外培训

试题答案：A,B,C,D,E

4、医院人力资源培训的对象包括（）（多选题）

A. 专业技术人员

B. 管理人员

C. 后勤人员

D. 实习以及进修医师、护士

E. 待岗的员工

试题答案：A,B,C,D,E

5、医院要成为医疗服务市场中的经营主体必须具备哪些条件（）（多选题）

A. 医院要有明晰的产权关系

B. 明确医院法人的权与责

C. 明确的奖惩办法

D. 医院政事职责分开

E. 建立医院科学的组织管理体系和现代管理制度

试题答案：A,B,D,E