2023初级人力资源专业知识与实务真题模拟12-18

1、关于提取和使用职工教育经费的说法，正确的是（　　）。[2015年真题]（单选题）

A. 企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支

B. 劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正

C. 企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费的使用范围

D. 企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担

试题答案：B

2、在奥尔波特等人的价值观分类中，“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为（　　）。（单选题）

A. 宗教型

B. 社会型

C. 政治型

D. 理论型

试题答案：C

3、通过提供比组织结构图更详细的工作信息，有助于分析人员明确在现有条件下企业中的工作输入与输出关系，对流程优化和调整非常重要，这是()。（单选题）

A. 职位配置图

B. 工作流程图

C. 组织结构图

D. 职位职责界定

试题答案：B

4、

下列培训教育中，不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是（  ）。

A. 企业特种作业人员培训

B. 企业职工转岗培训

C. 企业职工为取得学历而参加的在职教育

D. 企业专业技术人员参加的继续教育

试题答案：C

5、下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有()。（多选题）

A. 违反行业规范规定的

B. 用人单位与未成年人订立劳动合同的

C. 在劳动者试用期满后才订立劳动合同的

D. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

E. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

试题答案：D,E