2023初级人力资源专业知识与实务真题模拟12-22

1、李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（　）带薪年休假。（单选题）

A. 5天 

B. 10天 

C. 15天 

D. 30天

试题答案：B

2、下列关于工作分析的陈述，不正确的是()。（单选题）

A. 工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程

B. 工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义

C. 工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作

D. 工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

试题答案：D

3、关于法定节假日的说法，正确的是（）（多选题）

A. 国庆节是全体公民放假的节日

B. 妇女节是全体公民放假的节日

C. 清明节是部分公民放假的节日

D. 青年节是部分公民放假的节日

E. 教师节是不放假的节日

试题答案：A,D,E

4、公民、法人和其他组织对()不服，可以申请行政复议。（多选题）

A. 劳动保障行政部门不受理举报

B. 劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定

C. 劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论

D. 社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数

E. 用人单位制定的规章制度

试题答案：A,B,D

5、

从培训对象来看，该公司的培训属于(    )培训。

A. 监督管理层

B. 决策管理层

C. 专业技术人员与操作人员层

D. 临时服务人员

试题答案：C