2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟01-11

1、

下列不属于团体凝聚力影响因素的是(  )

（单选题）

A. 加人团体的难度

B. 相处的时间_

C. 团体的社会影响力

D. 过去成功的影响

试题答案：C

2、关于工作分析方法的说法正确的是()。（单选题）

A. 访谈法是单向的，被访谈者不可以提问

B. 观察法使用于脑力劳动为主的工作

C. 问卷调查法的设计成本低，调查成本高

D. 工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

试题答案：D

3、在组织出现人员短缺的情况下，组织首先考虑可能采取的措施是（）。（单选题）

A. 组织外部招聘短缺的人员

B. 利用组织的现有人员

C. 工作转包

D. 放弃生产

试题答案：B

4、

下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中，错误的是（  ）。

（单选题）

A. 访谈法适用范围广泛

B. 访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态

C. 结构化访谈能够比较全面地收集信息

D. 访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法

试题答案：B

5、符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。（单选题）

A. 由管理层根据考核结果指定候选人

B. 对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘

C. 通过搜索人力资源数据库确定候选人

D. 在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐

试题答案：D