2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟01-14

1、

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的(   )。

（单选题）

A. 1%

B. 1.5%

C. 2%

D. 2.5%

试题答案：B

2、关于影响作业能力的因素的表述，错误的是（　）。（单选题）

A. 锻炼与熟练效应不易产生疲劳 

B. 动力定型可使动作更加协调和准确 

C. 作业者的身材、年龄和性别对作业能力没有影响 

D. 对于中等强度的作业来说，作业时间过短不能发挥作业者作业能力的最高水平

试题答案：C

3、

关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（  ）。

（单选题）

A. 通过经验判断法确定绩效考核指标

B. 通过工作分析法确定绩效指标权重

C. 绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成

D. 绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

试题答案：C

4、

开展作业测定可采用的方法包括（  ）。

（多选题）

A. 秒表时间研究

B. 标准资料法

C. 工作抽样法

D. 工作任务清单分析法

E. 预定动作时间标准法

试题答案：A,B,C,E

5、绩效考核与绩效管理的区别和联系说法，正确的是()。（多选题）

A. 考核是管理的重要组成部分

B. 成功的绩效考核会推动绩效管理的顺利开展

C. 绩效考核与绩效管理是等价的

D. 管理是一个完整的过程，而考核只是管理中的一个环节

E. 管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价

试题答案：A,D,E