发布时间:2024-03-29 05:02:31
文章来源:
1、当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时,团体即进入团体发展阶段的()(单选题)
A. 形成期
B. 冲突期
C. 规范期
D. 产出期
试题答案:D
2、()是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助(单选题)
A. 失业救助
B. 就业援助
C. 职业中介服务
D. 公共就业服务
试题答案:B
3、下列团体的规范中,属于正式规范的是()(单选题)
A. 不得背叛同伙
B. 不要太冒尖、太高产
C. 企业的规则条例
D. 不要偷懒
试题答案:C
4、关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有()。(多选题)
A. 人力资源管理会提高员工的流动率
B. 人力资源管理能够调动员工的积极性
C. 人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
D. 人力资源管理会增加员工的不满情绪
E. 人力资源管理能确保人与事的良好匹配
试题答案:B,E
5、
下列关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法中,正确的是( )。
(多选题)A. 用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同
B. 劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。
C. 用人单位自用工之日起满1个月不与劳动者订立劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D. 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
E. 劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
试题答案:B,D
2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-18
2024-04-182024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-17
2024-04-172024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-16
2024-04-162024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-15
2024-04-152024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-14
2024-04-142024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-13
2024-04-132024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-12
2024-04-122024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-11
2024-04-112024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-10
2024-04-102024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-09
2024-04-09相关资讯
2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-18
04-182024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-17
04-172024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-16
04-162024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-15
04-152024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-14
04-142024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-13
04-132024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-12
04-122024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-11
04-112024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-10
04-102024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-09
04-09使用浏览器的分享功能,把这篇文章分享出去
确定