2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟03-31

1、劳动合同解除和终止的主要法律依据是（）（单选题）

A. 劳动法

B. 劳动合同法

C. 劳动仲裁法

D. 劳动民事调解法

试题答案：B

2、主要的就业服务机构不包括（　　）。（单选题）

A. 各种非营利机构举办的就业服务机构

B. 政府举办的各级公共就业服务机构

C. 人才交流会

D. 猎头公司

试题答案：C

3、下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是()。（单选题）

A. 主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位

B. 主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人

C. 双方不存在领导与被领导关系

D. 反映的是一次性使用劳动力的经济关系

试题答案：A

4、（）是指从事相关工作的志愿人员组成的小组，在训练有素的领导下定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排。（单选题）

A. 质量圈

B. 共同协商

C. 工人董事

D. 职工代表大会

试题答案：A

5、

关于个人主义与集体主义的说法，错误的是（）。

A. 个人主义强调个人情感应独立于团体和组织

B. 集体主义强调成员应对组织有感情依赖

C. 个人主义强调在组织中应重视成员资格

D. 集体主义强调成员应忠于本团体的价值观

试题答案：C