2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-01

1、人力资源管理的维持功能是指()。（单选题）

A. 让已经加入的员工继续留在本企业

B. 提供给员工所需的奖酬，保持员工的工作积极性，保持安全健康的工作环境

C. 对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定，并做出相应的决策

D. 确认组织中的工作要求，决定这些工作需要的人数与技术，对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会

试题答案：A

2、

现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是( )。

（单选题）

A. 核心特质包括个体的动机和一些人格特质

B. 表面特质包括一个人所具有的知识和技能

C. 自我特质包括一个人的态度和价值观

D. 表面特质是最难发展的能力

试题答案：D

3、

我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人(   )制度。

（单选题）

A. 就业计划

B. 就业福利

C. 社会保险基金

D. 劳动就业基金

试题答案：D

4、小吴30岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析 小吴所在的保险公司还没有建立工会组织，那么他是处于（　）的劳动力市场。（多选题）

A. 有组织

B. 无组织

C. 内部

D. 外部

试题答案：A,C

5、

团体决策的缺点包括( )。

（多选题）

A. 团体压力难以克服

B. 耗费时间

C. 创造性较差

D. 有时候会有少数人把持的现象产生

E. 责任模糊

试题答案：A,B,D,E