2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-02

1、平衡计分卡最大的贡献在于（）（单选题）

A. 指出了绩效的关注面，有助于战略的实现

B. 提供了全新的思维视角

C. 突破了陈规的价值观念

D. 是一种制度的创新

试题答案：A

2、人力资本的均衡模型是由（）提出的。（单选题）

A. 威廉·配第

B. 西奥多·舒尔茨

C. 周其仁

D. 贝克尔

试题答案：D

3、平衡记分卡是在寻求（）平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程：（多选题）

A. 定量评价和定性评价之间

B. 客观评价和主观评价之间

C. 指标的前馈指导和后馈控制之间

D. 组织的短期增长与长期增长之间

E. 企业的内部环境和外部环境之间

试题答案：A,B,C,D

4、影响员工关系的外部环境主要包括()。（多选题）

A. 政治环境

B. 经济环境

C. 技术环境

D. 社会文化环境

试题答案：A,B,C,D

5、用人单位承担的义务有()。（多选题）

A. 为劳动者劳动权利的实现提供条件保障

B. 保障职工享有休息休假的权利

C. 不得安排加班

D. 安排职业技能培训

E. 改善和提高劳动者福利待遇

试题答案：A,B,D,E