2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-03

1、

在薪酬结构设计的初始阶段，对职位的等级作细致划分时，将各职位等级中的最高点之间的差设为相等，这种方法称为（  ）。

（单选题）

A. 变动级差法

B. 恒定差异比率法

C. 恒定绝对级差法

D. 变动差异比率法

试题答案：C

2、

国家职业标准由四个部分构成，其中( )为国家职业标准的主体内容。

（单选题）

A. 职业概况

B. 基本要求

C. 工作要求

D. 比重表

试题答案：C

3、企业中层管理者做工作分析时应明确的内容包括()。（多选题）

A. 工作分析的目标是什么

B. 是否了解工作分析的必要性

C. 工作分析对本部门的影响是什么

D. 实施工作分析的流程是什么

E. 在工作分析实施中，自己的责任是什么

试题答案：B,C,E

4、员工援助计划（EAP）的内容包括（　　）。[2013年真题]（多选题）

A. 员工健康体检与健康增进方案

B. 员工压力管理

C. 企业文化建设

D. 员工自身不良情绪管理的辅导

E. 绩效考核改进方案

试题答案：A,B,D,E

5、某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任，财务总监是张先生的妻子，主管生产的副总经理是张先生的弟弟，市场营销方面的负责人也是张先生的亲戚。在公司的各种决策中，张先生常常是说一不二，其他的人都比较顺从。近年来随着公司规模的扩大，张先生对问题的把握也越来越不好，公司因此失去了好几个重要的市场机会。张先生请专业的咨询机构解决遇到的问题，咨询机构建议张先生对管理层进行改革，改变过去那种家族式的管理，引入团体决策，采用现代企业的管理模式，并在公司的决策中使用德尔菲技术。经过一年时间，公司发展势头很好。 根据以上资料，回答下列问题： 该公司进行团体决策时可能会出现“团体思维”，关于团体思维的说法，正确的（　）。（多选题）

A. 团体成员的提议会得到大多数团体成员的赞成 

B. 在团体思维情形下做出的决策往往是失败的 

C. 克服团体思维现象的方法之一是邀请局外人参与决策 

D. 产生团体思维现象的原因是团体成员感受到了信息性的压力 

试题答案：B,C