2024一级人力资源管理师真题模拟04-09

1、绩效棱镜的出发点是（）（单选题）

A. 能力

B. 利益相关者

C. 流程

D. 企业战略

试题答案：B

2、追求突发事件物资储备优化，实质上就是（）。（单选题）

A. 对储备量的合理确定

B. 对储备布局的优化配置

C. 对储备结构的合理调整，就是从整体上实现突发事件防范目标的最优化

D. 以上都正确

试题答案：D

3、以下各项说法中，有关公开性原则说法正确的一项是（）。（单选题）

A. 坚持公开性原则，有利于防止传言的产生或泛滥

B. 坚持公开性原则有利于提高公众心理承受力

C. 坚持公开性原则，有利于进行正确的舆论引导

D. 以上都正确

试题答案：D

4、集体协商的不确定性和特殊复杂性，决定了劳动关系双方在谈判中的基本（　）。（单选题）

A. 政策

B. 战略

C. 策略

D. 态度

试题答案：C

5、行为面试流程设计的主要步骤包括（）。（多选题）

A. 全面分析岗位信息

B. 选定必测胜任特征指标

C. 设计行为面试体系

D. 评估设计出的体系

E. 行为面试流程的实施

试题答案：A,B,C,D,E