2024人力资源管理继续教育真题模拟04-10

1、人力资源供给预测可以分为（）人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。（单选题）

A. 全部

B. 个体

C. 外部

D. 部分

试题答案：C

2、当一个公司经常发生员工偷窃行为，最可能的原因是（）（单选题）

A. 员工受到不公待遇，通过偷窃报复公司，释放内心不满

B. 薪水太低养不活自己

C. 市场经济不景气大家日子都难过

D. 对于偷窃行为公司没有相关处罚条例

试题答案：A

3、数据库可以分为（）类型。（多选题）

A. 全文数据库

B. 文摘数据库

C. 书目数据库

D. 索引数据库

试题答案：A,B,C,D

4、关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）（多选题）

A. 市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少

B. 市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少

C. 在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加

D. 市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的增加E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小

试题答案：A,B,C

5、现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括（）等。（多选题）

A. 求才

B. 用才

C. 育才

D. 激才

E. 留才

试题答案：A,B,C,D,E