2024人力资源管理继续教育真题模拟04-15

1、（）不是岗位分析的结果之一。（单选题）

A. 工作说明书

B. 岗位规范

C. 职务晋升图

D. 组织机构图

试题答案：D

2、具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于（）（单选题）

A. 抑郁质

B. 粘液质

C. 多血质

D. 胆汁质

试题答案：A

3、关于假说说法正确的是（）（多选题）

A. 假说本身是理论知识的一种形态

B. 假说一旦经过检验而成立，就上升为科学理论或定律

C. 假说方法是科学认识从经验水平上升到理论水平所必须的工具

D. 笛卡儿对假说方法进行详细和系统的研究和发展

试题答案：A,B,C

4、组织中的职务分析活动包括以下几个阶段（），其中调查阶段是难点。（多选题）

A. 准备阶段

B. 调查阶段

C. 分析阶段

D. 完成阶段

E. 组织阶段

试题答案：A,B,C,D

5、公平理论指出：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。因此管理者需要做到（）（多选题）

A. 重视了解员工的公平感

B. 要建立公平的奖惩制度

C. 要实行量化管理，增加公开性

D. 综合设计、加强对员工的教育

E. 提拔有背景但不干活的员工

试题答案：A,B,D,E