2024四级人力资源管理师真题模拟04-12

1、企业在对应聘的候选人进行鉴别选择过程中所支付的费用称为（）（单选题）

A. 选拔成本

B. 招聘成本

C. 录用成本于科层制组织采

D. 安置成本

试题答案：A

2、劳动法律事实包括劳动法律行为和（　　）。（单选题）

A. 劳动法律事件

B. 劳动法律关系

C. 劳动法律效力

D. 劳动法律后果

试题答案：A

3、下列各项属于适应性现场培训程序的有（　　）。（多选题）

A. 制定个别指导计划书

B. 确定现场培训的指导者

C. 颁发上岗证

D. 编写现场培训指导书

E. 培训结束后对受训者进行考试或考核

试题答案：B,C,D,E

4、员工培训是企业的一种行为投资，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑（）的问题。（多选题）

A. 效益大小

B. 远期效益

C. 近期效益

D. 时间长短

E. 效果好坏

试题答案：A,B,C

5、一个岗位能级的大小是由它在组织中的（　　）等因素决定的。[2016年5月四级真题]（多选题）

A. 工作性质

B. 任务轻重

C. 责任大小

D. 工作环境

E. 复杂难易程度

试题答案：A,B,C,E