2024四级人力资源管理师真题模拟04-17

1、下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是（）。（单选题）

A. 在最需要的时候选最需要培训的人进行培训

B. 针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员

C. 充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合

D. 根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象

试题答案：D

2、在工作分析的访谈法中访谈的核心是（）（单选题）

A. 工作设置目的

B. 工作内容

C. 工作性质和范围

D. 任职者所负的责任

试题答案：C

3、企业组织信息的特点包括（　　）。[2015年11月四级真题]（多选题）

A. 社会性

B. 连续性

C. 流动性

D. 浓缩性

E. 经济性

试题答案：A,B,C,D

4、按照培训的目的，在岗培训可分为（　　）。（多选题）

A. 转岗培训

B. 晋升培训

C. 专业性技能培训

D. 以改善绩效为目的的培训

E. 岗位资格培训

试题答案：A,B,D,E

5、人力资本投资支出包括（　　）。（多选题）

A. 实际支出

B. 心理损失

C. 直接支出

D. 间接支出

E. 时间支出

试题答案：A,B,C,E