2024初级人力资源专业知识与实务历年真题04-13

1、

下列措施中，能够提高作业能力和降低作业疲劳的是（  ）。

（单选题）

A. 合理安排作业负荷

B. 尽量采用夜班工作制

C. 采用统一不变的作业速率

D. 加大作业动作幅度

试题答案：A

2、 反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标，称为（ ）。 （单选题）

A. 情感承诺

B. 工作满意度

C. 工作投入度

D. 组织承诺

试题答案：B

3、 下列措施中，不利于提高员工满意度的是（ ）。 （单选题）

A. 改善工作环境

B. 建立良好的上下级关系

C. 提供更加公平的待遇

D. 提供超出员工能力的挑战性工作

试题答案：D

4、 下列关于绩效考核主体的说法，正确的有（ ）。 （多选题）

A. 由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法

B. 员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法

C. 员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实

D. 外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性

E. 在自评中，员工通常对自己过于严格

试题答案：A,B,C,D

5、 小王仔细设计了应聘者的筛选与录用步骤，其中应聘员工上岗试用的主要目的是（ ）。 （不定项题）

A. 确定应聘者的健康状况是否符合卫生要求

B. 对求职者进行背景调查

C. 为应聘者提供进一步了解组织与工作的机会

D. 通过工作实践考查应聘人员对工作的适宜性

试题答案：C,D