2024绩效管理与业务能力提升继续教育真题模拟04-14

1、体力劳动岗位与脑力劳动岗位、廉洁型称职干部与不廉洁型不称职干部的区分形式为（）。（单选题）

A. 不同质的类别区分

B. 同质下的等级类别区分

C. 同分质下的类别区分

D. 不同质下的等级类别

试题答案：A

2、哪个不是信息获取的入口（）。（单选题）

A. 简易信息聚合

B. 社交网站

C. Google

D. 图书馆

试题答案：D

3、（）是指在绩效评估中，评估者以周围大多数人的价值观念、思维方式和行为方式作为自己的评价行为标准。（单选题）

A. 趋中效应

B. 感情效应

C. 从众效应

D. 刻板效应

试题答案：C

4、论文按课题性质可分为（）。（多选题）

A. 基础理论研究

B. 实验［试验］研究

C. 应用开发研究

D. 社会科学论文

试题答案：A,B,C

5、在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。（多选题）

A. 战略性原则

B. 协同性原则

C. 参与性原则

D. SMART原则

试题答案：A,B,C,D