2021初级人力资源专业知识与实务真题模拟07-28

1、关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（）。（单选题）

A. 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题

B. 员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率

C. 与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划

D. 员工援助计划通常是长期的

试题答案：B

2、 企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的（　）。 （单选题）

A. 多样性 

B. 不确定性 

C. 交易条件复杂性 

D. 交易对象难以衡量性

试题答案：D

3、按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起()日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。（单选题）

A. 10

B. 20

C. 30

D. 40

试题答案：C

4、劳动者的收入不属于工资范围的有()。（多选题）

A. 用人单位支付给劳动者的生活困难补助费

B. 为补偿劳动者在矿山井下劳动的矿山井下津贴

C. 根据国家规定发放的创造发明奖

D. 用人单位支付给劳动者的清凉饮料费用

E. 根据国家规定发放的科学技术进步奖

试题答案：A,C,D,E

5、按照情绪发生的强度和持续时间，可以把人的情绪分为（）（多选题）

A. 心境

B. 心绪

C. 激情

D. 应激

E. 理智

试题答案：A,C,D