2022四级人力资源管理师真题模拟05-15

1、保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（　　）的劳动者。（单选题）

A. 特殊地位

B. 优势地位

C. 稀缺地位

D. 弱势地位

试题答案：D

2、在工作分析的方法中，能使员工和管理者相互沟通的方法是（）（单选题）

A. 观察法

B. 访谈法

C. 问卷法

D. 参与法

试题答案：B

3、劳动法适用范围内不包括（）（单选题）

A. 家庭聘用的保姆

B. 外商独资企业的职工

C. 个体工商户聘用的帮工

D. 在国家机关单位工作的工人

试题答案：A

4、工资总额的项目不包括（　　）。（单选题）

A. 计件工资

B. 发明创造奖

C. 津贴补贴

D. 加班加点工资

试题答案：B

5、为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为（）（单选题）

A. 职位分类

B. 工作规范

C. 职位说明

D. 工作说明

试题答案：B