2022四级人力资源管理师真题模拟05-20

1、尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（　）.（单选题）

A. 基础性培训

B. 特定性培训

C. 适应性培训

D. 非个性化培训

试题答案：C

2、人员流动中的惩罚措施有（）（单选题）

A. 辞职

B. 辞退

C. 资遣

D. 调出

试题答案：C

3、用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为（）（单选题）

A. 整体型战略

B. 积累型战略

C. 效用型战略

D. 协助型战略

试题答案：B

4、福利的特性包括（　）。（多选题）

A. 福利支付以劳动为基础

B. 法定性

C. 企业自定性

D. 灵活性

E. 公平性

试题答案：A,B,C,D

5、创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（）。（多选题）

A. 引进新产品

B. 引用新技术

C. 实现企业的新组织

D. 开辟新市场

E. 改进生产装备设施

试题答案：A,B,C,D