2022四级人力资源管理师真题模拟05-23

1、组织公正与报酬分配的原则不包括（　　）。（单选题）

A. 分配公平

B. 程序公平

C. 互动公平

D. 法律公平

试题答案：D

2、晋升培训的特点不包括（　）。（单选题）

A. 以员工发展规划为依据

B. 培训时间长、内容广

C. 多种培训方法并用

D. 以一对一指导为主要方法

试题答案：D

3、劳动监督检查时，（　　）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。（单选题）

A. 县级

B. 地区级

C. 市级

D. 省级

试题答案：A

4、评价从业人员的职业责任感，应该从工作的哪几个方面入手？（）（多选题）

A. 能否与同事和睦相处

B. 能否完成本职工作

C. 能否得到领导的表扬

D. 能否为客户服务

试题答案：A,B,D

5、执行未成年人特殊保护制度具体内容是（）（多选题）

A. 最低就业年龄规定

B. 禁忌劳动范围

C. 实行定期健康检查

D. 实行登记制度

试题答案：A,B,C,D,E