2021四级人力资源管理师真题模拟04-10

1、下面关于工作分析不正确的是（）。（单选题）

A. 观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者

B. 面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息

C. 调查问卷仅适用于脑力劳动者

D. 工作日志法适用于工作状态稳定的职位

试题答案：C

2、日前，学界中出现的人性假设学说主要有（）。（多选题）

A. 经济人

B. 社会人

C. 管理人

D. 复杂人

E. 自我实现人

试题答案：A,B,D,E

3、劳动力市场均衡的意义有（　　）。（多选题）

A. 充分就业

B. 同质劳动力获同样工资

C. 体现工资差异

D. 劳动力资源的最优分配

E. 增大工资总额

试题答案：A,B,D

4、劳动力市场均衡的意义有（）。（多选题）

A. 充分就业

B. 同质劳动力获同样工资

C. 体现工资差异

D. 劳动力资源的最优分配

E. 增大工资总额

试题答案：A,B,D

5、使用排序法进行岗位评价的步骤包括（　　）。（多选题）

A. 获取员工技能信息

B. 获取岗位信息

C. 选择等级参照物并划分岗位等级

D. 选择报酬因素

E. 对岗位进行排序

试题答案：B,C,D,E